Vroče dobrodošlico učiteljem in študentom Univerze za znanost in tehnologijo v Šanghaju za obisk našega podjetja za izmenjavo in študij

V popoldne dne 20. marca 2024 je sedež Zhejiang Jiadele Technology dobrodošlico sprejel poseben skupin "tujcev". To so predstavniki učiteljev in študentov, ki študirajo nove oblike energije na Univerzi za tehnologijo in znanost v Šanghaju. Prišli so vsega pot iz Šanghaja. Pod toplo gostovanjem prodajnega direktorja Jiadele ter gospodov Li in He iz inženirskega oddelka se je začel neobičajen dan v Jiadele.

Toplo so jih prosli vsi delavci Jiadele, učitelji in študenti Univerze za tehnologijo in znanost v Šanghaju so stopili v sedež Jiadele. Da bi tej skupini učiteljev in študentov olajše približali Mingdiao, je podjetje posebej razporedilo prodajnega direktorja Lija Deliangja za lokacijo pojasnila, da jim omogoči, da se naučijo o zgodovinski razvojni poti, kulturnem vsebju, duhovni dediščini, produktih in strategijah podjetja Mingdiao ter jih spoznajo v celoti.

Nato, pod vodstvom He Gonga iz Odbora za inženiring, je delegacija Univerze za znanost in tehnologijo v Šanghaju obiskala proizvodni del, laboratorij, izložbo izdelkov in kancelarsko območje. On je vsem predvsem predstavil proces proizvodnje izdelkov podjetja, ter je s pomočjo interaktivne metode dovolil študentom, da bolj intuitivno razumejo "srcu" korporativne kulture in dizajna Jiadele v komunikaciji, kar jih je veliko navdihnilo.

Po tem, ko so videli eleganten in lep poslovni okoljski prostor glavnega sedeža Jiadele, napredno sodobno proizvodnjo in privlačno steno častitev, so bili študenti polni obžalovanja. Kot visokotehnološko podjetje smo vedno posebno pozornost namenili vzgoji in gradnji talantov, podjetje pa je tudi zelo pomembno ocenilo obiske in razmene znanja z študenti. Tako imajo tudi boljše in celostnejše razumevanje našega podjetja.

S tem posojnim obiskom podjetja so študenti ne le povečali svoje znanje in se naučili strokovnega znanja izven učilnice, vendar so jih to tudi omogočilo, da ocajajo korporativno kulturo in upravljanje Home Dele, in imeli bolj intuitiven in globlji razum za Home Dele. Razumejo in položijo dobro osnovo za prihodnji prenos talantov med šolami in podjetji.