Srdačno pozdravljamo nastavnike i studente sa Sveučilišta u Šangaju za znanost i tehnologiju da posjete našu tvrtku radi razmjene i učenja

Popodne 20. ožujka 2024. tehnološko sjedište Zhejiang Jiadele dočekalo je posebnu skupinu "stranaca". Oni su predstavnici nastavnika i studenata studija nove energije sa Sveučilišta u Šangaju za znanost i tehnologiju. Došli su čak iz Šangaja. Direktor prodaje u Jiadeleu Uz toplo gostoprimstvo g. Lija i g. Hea iz odjela inženjeringa, započeo je neobičan dan u JadeLeu.

Srdačno dočekani od strane cijelog osoblja Jiadelea, nastavnici i studenti sa Sveučilišta u Šangaju za znanost i tehnologiju ušetali su u sjedište Jiadelea. Kako bi ovoj skupini nastavnika i učenika pružila jasnije razumijevanje Mingdiaoa, tvrtka je posebno organizirala da direktor prodaje Li Deliang da objašnjenje na licu mjesta, omogućujući im da razumiju povijest razvoja, kulturnu konotaciju, duhovno nasljeđe, proizvode tvrtke, i strategije Mingdiaoa. Planiranje itd. imaju cjelokupno razumijevanje.

Nakon toga, pod vodstvom He Gonga iz Odjela inženjerstva, delegacija Sveučilišta u Šangaju za znanost i tehnologiju posjetila je proizvodnu radionicu, laboratorij, dvoranu za izlaganje proizvoda i uredski prostor. Fokusirao se na predstavljanje procesa proizvodnje proizvoda tvrtke svima, a koristio je interaktivnu metodu kako bi studentima omogućio intuitivnije razumijevanje "srca" Jiadeleove korporativne kulture i dizajna tijekom komunikacije, što im je dalo puno inspiracije.

Nakon što su svjedočili elegantnom i lijepom uredskom okruženju sjedišta Jiadelea, naprednoj modernoj proizvodnji i privlačnom počasnom zidu, studenti su bili ispunjeni divljenjem. Kao visokotehnološko poduzeće, naša je tvrtka uvijek pridavala veliku važnost uzgoju i izgradnji talenata, a tvrtka tome pridaje veliku važnost. Posjete i studijske razmjene sa studentima. Također imam sveobuhvatnije razumijevanje naše tvrtke.

Ovim posjetom tvrtki na licu mjesta studenti ne samo da su povećali svoje znanje i naučili o stručnom znanju izvan učionice, već im je također omogućio da osjete korporativnu kulturu i upravljanje Home Deleom te imaju intuitivniji i duboko razumijevanje Home Dele. Razumjeti i postaviti dobre temelje za budući prijenos talenata između škola i poduzeća.